厅机关各处室，厅属各事业单位：
《山西省农业厅2018年度培训计划》经厅长办公会议研究通过，现予印发，请认真执行。为切实做好全厅2018年度培训工作，现将有关要求通知如下：
一、统筹管理，保障重点。2018年度培训经费实行全厅总体统筹，计划管理，重点保障省委《关于推进乡村振兴战略的实施意见》(晋发〔2018〕1号)、省委农村工作暨脱贫攻坚会议、全省农业工作会议确定的“三农”工作决策部署以及厅党组明确的重点业务工作，推动全省实施乡村振兴战略顺利开局起步。年度培训计划无特殊情况，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训的，须按有关规定程序报批。
二、严格程序，精心组织。要切实提高全厅培训工作科学化、规范化水平，各培训主办单位要精心制定培训方案，着眼干部素质能力提升、农业系统专业技术人员知识更新，打造懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化农业干部队伍，突出问题导向，精准设置教学内容，提高培训质量，增强培训效果。同时，根据省委关于加强“三基”建设的有关要求，各培训班组织者应根据培训的主题内容，采取试卷、论文、实践操作等方式，组织开展农业系统干部职工基本能力专业化水平测评，对测评结果分析评判。培训结束后，将测评试卷（样卷）、论文集、实践操作影像资料、分析报告等汇总留存在各单位“三基”建设资料中，测评打分表交厅人事劳资处备案。
三、严守纪律，从严管理。各主办单位要严格遵守中央八项规定及省委的部署要求，认真贯彻《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》（中组发〔2013〕8号），严格培训要求，加强学风建设。要严格执行《省直机关培训费管理办法》和《山西省农业厅培训费管理内部控制办法（试行）》规定，严明财务纪律，严控培训费开支范围和标准，促进培训工作有序开展，取得实效。
各单位在培训结束后两周内，将培训通知文件、与第三方签订的培训合同（省外培训要签订）、学员手册、每半天一次的签到表、原始明细单据、电子结算单等相关资料报人事劳资处审核，并将资料归档留存。
各处（站）应于12月底前将年度培训工作总结报厅人事劳资处和厅财务处。
联 系 人：申宇飞
联系电话：8235207
电子邮箱：nytrsc226@163.com
山西省农业厅办公室
2018年6月1日
