厅机关各处室，厅属各事业单位：

近期，省委“三基建设”领导小组办公室、省年度目标责任考核领导小组办公室、省直机关工委印发了《效能建设八项制度》（晋考办发〔2017〕9号）（见附件）。为了加强我厅机关效能建设，进一步规范行政行为，提升工作质量效率，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍， 现就我厅抓好八项制度落实提出以下要求。

一是统一思想，提高认识。2016年，骆惠宁书记在省第十一次党代会报告中强调，必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设作为战略举措抓紧抓实抓好，夯实党的事业发展的坚实根基。今年，省委出台了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》，又印发了《效能建设八项制度》，就是要通过加强制度建设，推动各级机关加强效能建设，提升工作质量、效率和服务水平。厅机关和厅属各单位要高度重视效能建设八项制度落实工作，结合实际，突出重点，把效能建设各项制度真正落实到日常业务建设和工作管理中，逐步建立起以法立制、以制建章、以章定规、以规办事的机关管理运行机制，真正实现以制度管人管事，提升单位科学化管理水平。

二是健全机制，完善制度。各单位要按照“三基建设”有关要求，对照《效能建设八项规定》，结合机关和单位承担的基本职能和具体业务事项，对已经建立的制度要加以完善，还没有建立的要尽快建立。厅办公室抓紧修订《省农业厅加强督查工作的规定》，具有审批、执法、监管职能的处站以及承担对外服务、咨询、接待工作的窗口岗位，要从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手，抓紧制定完善相应规章制度。

三是分工负责，抓好落实。为了抓好制度落实，初步明确我厅效能建设八项制度牵头处室，分工负责抓好相关工作落实。厅办公室牵头负责抓好《首问负责制》、《限时办结制》、《工作计划规范管理制度》、《“13710”工作制度》4项制度，厅人事劳资处牵头负责抓好《岗位责任制》、《AB岗制》2项制度，厅行政审批管理处牵头负责抓好《服务承诺制》、《一次性告知制》2项制度，主要抓好配套相关制度制定、推进、督查、落实等。

四是严格考核，落实绩效。厅人事劳资处要把效能建设八项制度列为机关处室及工作人员岗位目标年度考核和事业单位绩效考评的重要内容，加大考核权重，规范考核机制。强化结果运用，对受到上级表彰以及在年度考核中获得优秀等次的个人在年度目标责任考核、精神文明建设奖金以及绩效考核奖金发放中加大奖励力度，对受到处分或考核等次为不称职、不合格的评奖评优一票否决。真正在全厅形成守制者奖、违制者罚的浓厚氛围。厅办公室和人事劳资处将于12月20日前组织对各单位贯彻落实效能建设八项制度情况进行督查检查，并将检查列入年度考核评分内容。

附件：关于印发《效能建设八项制度》的通知

                                                  山西省农业厅办公室

                                                      2017年11月22日